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人才戰略
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    公司人力資源建設秉承以責任為基準、以能力建設為主線、以薪酬領先為保障、以分享機制為驅動的發展方針。

    公司堅守的管理原則為：以奮斗為榮、以奮斗者為本，為客戶創造價值的奮斗才是真正的奮斗，絕不讓創造價值的奮斗者吃虧。

    公司以(yi)挖(wa)掘、培(pei)育、吸(xi)引等群體化和個性化相結合的(de)方(fang)式為(wei)主要建(jian)設(she)途徑，通過與人才評(ping)價機制構建(jian)、學(xue)習型組織的(de)打造及最佳雇(gu)主的(de)建(jian)設(she)，支(zhi)撐公司愿(yuan)景的(de)實現和文化的(de)落地。







      


   
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